Заведующий складом

Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе отряда.

Учет движения товарно-материальных ценностей.

Получение, учет и выдача товарно-материальных ценностей.

Подготовка заявки на специальную и форменную одежду, санитарно-гигиенические средства.

Ведение учета форменной одежды на каждого работника отряда.

Контроль правильности учета ТМЦ в карточках учета выдачи СИЗ (количество, срок носки).

Содержание складского помещения в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Полный социальный пакет.

Карьерный рост.

Оплата медицинских осмотров и комиссий.

Обеспечение форменной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Возможное включение стажа службы в МВД, МЧС, ГУФСИН и ВС РФ в стаж работы на предприятии.

Организация осуществляет бронирование работников - военнообязанных, пребывающих в запасе.

Дополнительные социальные гарантии по Коллективному договору.:

Осуществляется обязательное социальное, а также добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и болезней (причинение вреда здоровью) Работников.

Обеспечивается прохождение Работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя.

Выплачивается Работникам ежемесячная надбавка за непрерывную работу в ведомственной охране.

При прохождении Работниками периодических медицинских осмотров (освидетельствований) сохраняется средний заработок с освобождением от работы до двух рабочих дней (до 8 часов каждый), при сменном графике работы - до 16 часов.

Компенсируется один раз в год Работникам и одному ребенку из числа членов их семей в возрасте до 14 лет включительно 50 процентов стоимости проезда, перелета к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Работникам Предприятия может быть оказана единовременная материальная помощь в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств).

Работникам Предприятия может быть оказана материальная помощь на медицинскую диагностику (обследование), не предусмотренную (ое) базовой программой обязательного медицинского страхования, лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств.

Возмещаются Работникам Предприятия расходы по проезду от места жительства к месту работы и обратно.

Возмещаются Работникам Предприятия расходы по проезду от места жительства до места проведения периодических медицинских осмотров (освидетельствований).

Для оздоровления Работников, членов их семей, осуществляется санаторно-курортное и реабилитационное лечение в санаториях, профилакториях, других санаторно-курортных учреждениях.

Работникам Предприятия, оказывается материальная помощь при рождении ребёнка в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных в Российской Федерации на день рождения данного ребенка. При рождении двух и более детей эту выплата производится на каждого ребенка.